Книга Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому Маркус Бакингем, Курт Коффман скачать бесплатно в pdf, epub, fb2, txt, Smart Reading

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера написана в основном для высшего руководства компаний. Им предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды …… В наш прогрессирующий век технологий и инноваций просто невозможно не погрузиться в этот бесконечный информационный поток. Теперь невозможно представить себе жизни без соцсетей, мессенджеров, электронных кабинетов, приемных, онлайн шопинга и многого другого. Верить в Бога или нет решает каждый и у каждого есть на это причины.

Руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, соавтор книг «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Укрепление организации за счет развития человеческого потенциала», лектор. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому» автора Маркус Бакингем оценена читателями портала MogNB на 4,0 из 5 баллов на основании 77 оценок, содержит 153 страницы, которые вы можете читать онлайн бесплатно. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана из Института Гэллапа «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому» – руководство для тех, кто намерен сделать подчиненных действительно эффективными.

книга сначала нарушьте все правила

Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый. Чтобы перейти от хороших результатов к выдающимся, нужно четко понимать, в чем вы можете быть лучшими в этом мире. У автора на этот счет есть целая концепция, которой и посвящена эта книга.

Хорошие менеджеры делают так – что бы постоянно был в напряжении. Формулировать ЦЕЛЬ на РЕЗУЛЬТАТ, ДОВЕРЯТЬ. Как превращать проблемы в возможности Разум человека способен не только дарить чудеса инженерной мысли, но и находить новые способы решения различных проблем повседневной жизни и бизнеса.

К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных Скальпинг стратегии особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

книга сначала нарушьте все правила

На этот вопрос отвечает бестселлер “От хорошего к великому”. В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, …… Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… Жизнь Пола Орфала – это, возможно, самая необычная и невероятная из историй успеха, которые когда-либо случались в деловом мире. Будучи гиперактивным, страдающим дислексией ребенком, этот человек с трудом мог читать и писать и уж тем более не в ……

Эта книга про другое – очень много всего, можно читать очень долго и внедрять, прочитал 10 страниц – внедрил, прочитал – сделал, как краткий курс MBA. Цитата “Идеального менеджера невозможно найти просто потому, что он представляет собой верх совершенства, а совершенный менеджер – такое же мифическое существо, как и единорог”. Ицхак Адизес О чем книга Книга известнейшего в мире специалиста по ……

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…

Книга мне очень понравилась, закончила читать за неделю. Книга берет на себя задачу и подводит итог всех исследований за 20 лет. Авторы пытаются понять что делают успешные менеджеры, в чем их секрет успеха.На первый взгляд все очень примитивно и попахивает “успешных успехом”. Доверяйте людям, которых вы приняли на работу. Если кому-то нужно перехватить пару долларов на сигареты или двести для выплаты аренды, нужно просто оставить расписку в кассе и потом вернуть долг. Если вы ожидаете от людей только хорошего, они и будут поступать хорошо.

Светлана Ковалева — сертифицированный бизнес-тренер и коуч, консультант «Яндекса» и руководитель собственного агентства. Для написания этой книги она аккумулировала свой пятнадцатилетний опыт в маркетинге. В основе книги — интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn и NASA. Автор раскрывает секреты профессионалов, объясняет, кто такие “ключевые игроки” и что сделать, чтобы стать ценным сотрудником. Все это — примеры легенд успешных брендов. Зачастую именно отсутствие легенды мешает компании выйти на новый уровень — нарастить клиентскую базу, повысить ценник и расширить ассортимент.

На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний, активно продвигает и развивает концепцию использования сильных сторон личности. Маркус Бакингем окончил Кембридж в 1987 году, получив степень магистра в области общественных и политических наук. «Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту — это четыре основные составляющие роли менеджера как „катализатора“. Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится».

За 20 минут узнать секреты управления, на изучение которых целый институт исследователей потратил 25 лет. На протяжении 25 лет Институт Гэллапа проводил два крупных исследования, посвященных взаимодействию руководителей с подчиненными. Из данных, собранных в ходе этих исследований, руководители разного уровня могут извлечь массу практических уроков, тактических и стратегических рекомендаций. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного. Деньги были изобретены ещё до начала письменной истории, и мы можем только догадываться о том, когда и как это произошло.

Этот товар продает на нашем сайте поставщик Литрес. После нажатия кнопки “Купить и скачать” вы будете перенаправлены на сайт интернет-магазина Литрес для оплаты и скачивания электронной версии книги. Как избавиться от беспорядка, даже если у вас нет времени Думаете, у вас нет времени, чтобы лучше организовать свое пространство?

Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных… В этой книге вы не найдете скучной теории и сухих фактов — только личный опыт автора, его наблюдения и выводы, проверенные, как говорится, на себе. Продажи — процесс самостоятельный и по-настоящему судьбоносный для бизнеса. Помочь предпринимателям понять его, полюбить и научиться им заниматься — в этом и состоит цель этой книги. Она освещает вопросы подбора, мотивации, перспективы построения карьеры, постановки задач и контроля. Полезна, как для руководителей, так и для сотрудников, которые хотят найти своё место в компании, или же мотивацию для развития.

книга сначала нарушьте все правила

Очень сильная и интересная книга с послевкусием. Заставила меня задуматься о том, что реально и важно в этом иллюзорном мире. Не позволяйте фильмам испортить ваши впечатления об этой книге, она ВЫДАЮЩАЯСЯ. После детской версии я прочитал всю книгу, великолепная история мести, хорошо написанная и полная приключений. Обязательна к прочтению, потому что это вечная классика. Простая и гениальная книга на первый взгляд, каждый может найти себя в ней, и это ужасающе точное описание данного рассказа.

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

И как ни старается тот или иной властолюбец выглядеть богом для своего народа, историки рано или поздно докапываются до правды и выставляют ее на всеобщее обозрение.В жизни… И еще 34 инструмента, которые сохранят ваше время и энергию Эта книга для тех, кому не помешал бы дополнительный день в неделе, чтобы все успевать. Дэвид Хорсагер собрал великолепную коллекцию из 35 простых стратегий, которые позволят любому человеку взять свою жизнь под контроль. Каждый прием можно сразу применять на практике, и в итоге больше успевать как на работе, так и дома, при этом существенно экономить время и силы.

Для работников и руководителей

От чего зависел человек в первобытную эпоху? Как строились производственные отношения в первобытном… Лин Графт провел более пятисот видеоинтервью с ведущими бизнесменами мира, включая основателей LinkedIn, Starbucks и Dropbox. На их основе он разработал пошаговую инструкцию, с помощью которой вы создадите по-настоящему запоминающуюся историю для вашего бренда.

Кому-то он помогает, кто-то возможно еще к нему не пришел, а кто-то просто не смог распознать его помощь в своей жизни. Данная книга появилось в моем доме очень давно, я была подростком, а торговля фьючерсами для чайников моя мама начала увлекаться визуализацией, изучать все про мысли, подсознание. Перед прочтение данной книги я сначала посмотрела фильм “Секрет” , тогда я уже была под большим впечатлением.

Данная информация не используется для установления личности посетителя. Продавец вправе направлять Клиенту сообщения рекламно-информационного характера. Если Клиент не желает получать сообщения рекламно-информационного правила инвестирования в хайпы характера от Продавца, он должен изменить соответствующие настройки подписки в соответствующем разделе Личного кабинета. Почты, чтобы узнать, когда книга появится в продаже.

Скачать книгу в виде файла

Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании. Быть лидером – это большая работа и тяжкий груз, который может взять на себя не каждый. Как же выбрать правильный стиль эффективного руководства, привлечь лучшие кадры и научиться управлять рабочим процессом? Книга “Великолепный лидер” Саймона …… Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях – значит путать таланты, знания и навыки. Талант – вещь врожденная, знания и навыки – дело наживное.

Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Все написано в формате пошагового чек-листа – читай и внедряй. Это история реального успеха самых разных людей, которые не побоялись и пошли до конца в своих начинаниях. Лично я в этой книге смогла найти опору для себя и будущего. Понять, в чем моя компания делала ошибки и как их избежать в будущем. Поэтому я вам рекомендую прочесть ее и задуматься над тем, что же будет с вашими продажами в дальнейшем.

Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… Чтобы перейти от хороших результатов к выдающимся, нужно четко понимать, в чем вы можете быть лучшими в этом мире. У автора на этот счет есть целая концепция, которой и… Эта книга о том, что масштабирование идей не реализуется в одиночку, а единоличное лидерство — это миф. Все, что происходит в бизнес-среде, рассматривается авторами применительно не к одному человеку, прокладывающему себе путь, а к двум людям, соединенным особыми отношениями, — к тандему. Все, что происходит в бизнес-среде, рассматривается авторами применительно не к одному человеку, прокладывающему себе путь, а к двум людям, соединенным…

Похожие книги

При обработке персональных данных Клиента Продавец руководствуется Федеральным законом “О персональных данных”, Федеральным законом “О рекламе” и локальными нормативными документами. Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее.

Открылся интернет-магазин MIX Markt с доставкой Опенмонте
Открылся интернет-магазин MIX Markt с доставкой Опенмонте