Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного Службой занятости Черногории (Zavod za zapošljavanje – ZZZ).
Представитель Zavod za zapošljavanje Ратко Бакрач на пресс-конференции сообщил, что в Черногории сложилась уникальная ситуация, когда работодатели трудоустраивают больше иностранцев, чем местных работников. Это продолжается уже почти 20 лет.
По данным ZZZ, в 2013 году иностранцев было нанято на работу на 33% больше, чем местных, в прошлом году этот показатель составлял 36%, а в текущем – 20%.
Что касается разброса по разным општинам, то, например, в Будве иностранцев работает в четыре раза больше, чем местных работников.
В строительной отрасли 83,7% всех занятых – иностранные рабочие. Чаще всего работодатели нанимают граждан Боснии и Герцеговины, Сербии и Албании, так как их труд гораздо дешевле.
Та же ситуация набюдается в секторе сезонных работ в сфере туризма и ресторанного бизнеса.
Бакрач отметил, что он оперирует только официальными данными, а в реальности нанятых на работу иностранцев гораздо больше.
С начала 2015 года до конца марта было выдано более 8 тысяч разрешений на работу иностранцам. Размер квоты на 2015 год был увеличен с 19 000 до 23 400 рабочих мест.
Тем временем в Черногории зарегистрированы более 30 тысяч безработных.
Согласно положениям нового закона об иностранцах, для трудоустройства иностранному работнику или его работодателю нужно получить справку из службы занятости (ZZZ) о том, что на эту позицию не претендует местный безработный кандидат.
Внедрение этой нормы закона было отложено до 1 ноября в связи со сложностями, возникшими перед туристическим сезоном.
