При этом по официальным данным в текущем году места на сезонной работе получил лишь 10.171 черногорец.
Чтобы устроить на постоянную работу иностранца, работодатель обязан получить от него следующие документы: согласие или разрешение МВД Черногории на временное проживание в стране, подтверждение от Налоговой службы о том, что иностранец зарегистрирован для обязательного социального страхования, разрешение на работу, которую выдает Служба занятости, и сам трудовой договор о работе.
Однако в этот процесс планируется внести изменения. Уже с июня 2014 года разрешения на работу и временное проживание иностранным гражданам в стране начнет выдавать МВД Черногории.
Если у работника нет всех необходимых по закону документов, это значит, что он работает «по-черному», нелегально. Такой вид работы ― не новинка для Черногории, многие иностранцы работают тут незаконно на протяжении многих лет.
Отдельные источники сообщают о том, что сегодня на черногорском рынке труда присутствует гораздо больше иностранных рабочих, чем об этом свидетельствует число выданных разрешений на работу. Особенно, когда наступает туристический сезон ― в этот момент на кратковременную работу требуется огромное количество работников.
Кто-то попадает в Черногорию по туристической визе, затем начинает работать на постоянной основе в течение многих лет у одного и того же работодателя, имея на руках лишь разрешение на работу.
Если смотреть по видам деятельности, больше всего разрешений на работу получают специалисты, занятые в строительстве (20,8%), туризме и ресторанно-гостиничном бизнесе (20%), оптовой и розничной торговле (14,8%), научной и технической сфере (7,3%) и сельском хозяйстве (6,4%).
Наименьшим спросом пользуются люди с высшим образованием ― лишь 5,5%. Больше всего рабочих зарегистрировано из Сербии (42,8%), Боснии и Герцеговины (22,5%), Македонии (7,2%) и из Косово (3%).
Об особенностях национальной кухни Черногории вы можете почитать в наших информационных материалах.
1 comment
добавила, спасибо 🙂