Веселин Орландич: «Наш факультет имеет одну особенность, которой нет у остальных факультетов в Черногории»

Интервью с директором Бюро по трудоустройству города Бара и, в тоже время, преподавателем, совладельцем и заместителем декана факультета экономики и бизнеса.

Проживание в Черногории: О Черногории: Веселин Орландич: «Наш факультет имеет одну особенность, которой нет у остальных факультетов в Черногории»
Веселин, я боюсь запутаться в ваших регалиях, поэтому попрошу вас самому представиться нашим читателям.


Меня зовут Веско Орландич. В настоящее время я являюсь директором Бюро по трудоустройству города Бара и, в тоже время, преподавателем, совладельцем и заместителем декана факультета экономики и бизнеса в городе Бар.

Ваш факультет существует как самостоятельное учебное заведение, или это часть какого-то университета?

Факультет — это специализированное отделение, которое является независимым учреждением высшего образования (в системе российского образования аналогом такого учреждения является институт – прим. редактора).

При этом у нас есть планы объединения факультетов на территории Бара, Будвы, Герцег-Нови и других прибрежных городов в один университет, «Приморский».

Сначала я хочу спросить вас о высшем образовании в целом. Я работала преподавателем в университете и видела, что высшее образование находится в сложном состоянии, в том числе потому, что уже не гарантирует трудоустройство. Проблема эта существует не только в Черногории, но и в России, и в США.

Это проблема большого количества образованных специалистов. Тем не менее, настоящих профессионалов своего дела в Черногории не хватает. Например, экономистов большое количество, но нет людей, которые при этом также знают бухгалтерский учет, финансы.

У нас практически все топ-менеджеры крупных компаний, не только иностранных, но и черногорских, являются иностранцами. Значит, по сути, у нас нет высококвалифицированных менеджеров. Нам не хватает настоящих специалистов во всех возможных областях.

Наш факультет имеет одну особенность, которой нет у остальных факультетов в Черногории. Она заключается в том, что в последнем семестре у нас  уже нет лекций и занятий, но есть практика непосредственно на предприятии. 

С её помощью студент выполняет проектную и дипломную работы, и то, что он выучил в теории, он должен научиться применять в работе. Только на этих условиях он может получить диплом.

Поскольку обычно на факультете дают только теоретические знания, наши студенты имеют большое преимущество, так как у них есть практический опыт.

Практику студента курируют наставник от факультета и наставник от фирмы. Компания может быть любая: большая или маленькая, частная или государственная. Это может быть фирма любого ранга, которая является официально зарегистрированной и работает легально, чтобы наш студент мог получить статус практиканта и работать.

Если студент, который пришёл на практику, хорошо показал себя в работе и удовлетворяет критериям работодателя, то тот, в большинстве случаев, оставляет его на предприятии. Это очень позитивный опыт.

У нас недавно была иностранная комиссия для оценки качества высшего образования в Черногории. Было три профессора: один из Австрии, другой из Франции, третий из Греции. Они увидели оригинальность нашего подхода к обучению, о котором я говорил раньше, и сделали вывод, что это — наилучшее из возможных решений.

Когда наш студент поступает на практику в фирму, он каждый день пишет в специальном дневнике, что он делает и чему он научился. Затем в своей дипломной работе он описывает свой взгляд на работу этой компании, этого предприятия.

Это описание не обязательно должно быть точным, важно, чтобы он подумал, что бы он мог усовершенствовать. Таким образом, наши дипломные работы не могут быть скачаны из сети или списаны, их можно только сделать самостоятельно.

Допустим, есть некая производственная компания, например, изготовляющая что-то из древесины. Студент работает там, изучает организационную структуру предприятия, и в его задачу входит анализ затрат. И он нам сейчас, для дипломной работы, должен презентовать решение, каким образом могут быть снижены затраты.

Потому что он завтра, как будущий менеджер, должен будет управлять расходами и снижать их. Возможно, это будет туристическая организация, везде все различно и специфично. Такой практически ориентированный подход к обучению — большое преимущество нашего факультета, не только здесь, в Черногории, но и за её пределами.

Студент сам ищет фирму для прохождения практики?

Или сам ищет, или в этом ему помогает факультет. У нашего студента в последнем семестре с восьми до четырех часов  — рабочий день. Он не ходит на лекции на факультете, их нет. Эти полгода он проходит практику, значит, работает. Это большое преимущество, которого кроме как на нашем факультете ни у кого нет.

То есть это уникальная организация обучения в Черногории?

В Черногории — безусловно. Конечно, и в других  учебных заведения студенты проходят практику, но ее гораздо меньше.

Расскажите, как вы основали свой факультет? Как вы пришли к этой идее?

Профессор доктор Божо Марджокич является основным владельцем и деканом факультета. Это человек, который родился в Баре, очень много работал, возглавлял крупные предприятия в Черногории, Сербии, Боснии, получил докторскую степень в Загребе, и вернулся сюда, чтобы основать высшее учебное заведение.

Это блестящий профессор, и великолепный человек. Это была его идея. Так как я закончил факультет, магистратуру и докторантуру, был профессором в нескольких университетах — мы встретились и договорились о том, чтобы создать этот факультет.

Мы с деканом сами практики, мы видели, чего не хватает нашим студентам – прежде всего практической работы. И тогда мы начали работу, получили все необходимые документы, аккредитацию и лицензию.

Сложно ли всё это сделать в Черногории? То есть основать частное высшее учебное заведение?

Не сложно. Но нужно достаточно знаний, чтобы подготовить много документов для прохождения аккредитации. Всё это высокопрофессиональная работа, которая не каждому под силу. Но, в конечном счете, процедура не сложная, готовятся документы, затем формируется комиссия, которая их рассматривает.

Затем документы переходят в Совет по высшему образованию, и там формируется комиссия, которая готовит заключение, заключение рассматривается Советом, затем другая комиссия из Министерства Просвещения проверяет, выполнены ли все необходимые условия.

Сколько времени нужно для всего этого?

По-разному. Какой-то период, может от полугода, ведь мы должны иметь амфитеатр, библиотеку, компьютеры, и только тогда получаем лицензию. И затем мы начинаем работать. Где-то меньше, где-то больше, но, по-моему, это не сложная процедура, но нужно всё сделать качественно.

У нас не было никаких проблем, мы сразу это получили, поскольку выполнили все условия. У нас есть амфитеатр на двести двадцать пять мест, есть аудитории, деканат, служба поддержки студентов, спортивный зал — всё, что нужно для образовательной деятельности.

Как и другие учреждения высшего образования в Черногории, мы работаем согласно Болонской декларации – три, один, один.

Что значит три, один, один?

Три года основного обучения, основных академических знаний. Четвёртый год – специализация, а пятый – магистратура. Мы получили аккредитацию на три года. И сейчас мы уже прошли все необходимые комиссии, и Совет рассматривает нашу заявку для осуществления обучения по специализации.

На следующий год мы планируем получение аккредитации на подготовку магистров. Логичным образом наши студенты, которые закончили трехгодичное обучение, идут дальше.

Было ли сложно привлечь студентов?

Как все факультеты, мы делали рекламную кампанию. Начиная со средних школ и заканчивая телевидением: давали интервью, сделали флайеры, дали объявления в газеты. В наших интересах, когда молодые люди поступают к нам. У нас учатся студенты со всей Черногории, было несколько студентов и из России. Они очень хорошо вписались в процесс обучения.

Студенты из России – это молодые люди?

Да, молодые люди. Сразу после средней школы. И они хорошо говорят на нашем языке. Они смогли адаптироваться к обучению и проявили большую заинтересованность.

Они всё ещё учатся?

Всё ещё учатся, сейчас они только на третьем курсе, на следующий год должны закончить.

И как проходит адаптация русских студентов, как вы считаете?

Они долго жили здесь, так что они практически как наши, и хорошо говорят на нашем языке. Мы заинтересованы в студентах из России, если бы их было достаточное количество, мы бы даже могли обеспечить преподавание на русском языке или переводчика.

Мы бы это легко сделали, к тому же, много людей, приехавших сюда из России, имеют фирмы, значит, студент мог бы работать в своей фирме или в фирме своих знакомых, внося свой вклад новыми знаниями, которые он получает на факультете.

Как вы считаете, что более целесообразно, получать образование через переводчика или сначала учить язык? Сможет ли студент без достаточного знания языка проходить производственную практику?

Можно и так, и так.  Я знаю, что есть проблема, когда думаешь на одном языке, а говорить и слушать нужно на другом. И этот переходный период достаточно проблематичен. И наши студенты, которые едут на обучение за границу, по крайней мере, один год теряют.

Поэтому студенту необходим переводчик или преподавание на русском, чтобы не потерять год, параллельно можно организовать курсы. Когда приезжаешь в другую страну, чтобы жить, язык учится естественно.

Хочу вас спросить о стоимости обучения, и какова она по сравнению с другими университетами в Черногории?

Обучение на нашем факультете одно из самых недорогих. Третий год мы не повышаем цену из-за кризиса. Из всех частных факультетов Черногории мы самые дешёвые.

Оплата обучения — тысяча двести евро, которая выплачивается в рассрочку. Первая часть оплачивается в начале – двести сорок, остальные шесть частей — каждый месяц по сто шестьдесят евро.

В  это включена вся нужная литература, нет никаких дополнительных оплат, и пять евро стоит подача заявки, что покрывает наши административные расходы. Получается, что дешевле нас никого нет.

Особенность нашего факультета еще и в том, что студенты могут совмещать обучение с работой. Для таких студентов лекции проходят в субботу и воскресенье. Понедельник – свободный день, во вторник, среду, четверг и пятницу проходят занятия, которые посещать желательно, но не обязательно, но и они осуществляются во второй половине дня.

Проживание в Черногории: О Черногории: Веселин Орландич: «Наш факультет имеет одну особенность, которой нет у остальных факультетов в Черногории»
Значит, и взрослый человек, который, например, уже работает, может у вас учиться?

Да! Это огромное преимущество, мы увидели, что это нам подходит, и подходит студентам.

Есть ли среди ваших студентов взрослые люди, которые уже имеют высшее образование?

Немного таких есть. Бывает, поступают те, кто когда-то учился в ВУЗе, но по каким-то причинам не смогли закончить, и им понравился наш факультет, наша программа. Некоторые студенты уже имеют опыт работы и сейчас добирают теоретические знания.

Эти студенты закономерно показывают лучшие результаты на профессиональной  практике, ведь у них уже есть опыт реальной работы.

Я видела на флайере, что вы предоставляете своим студентам общежитие.

Да, студентов из других городов мы обеспечиваем проживанием в общежитии и питанием. Цена за проживание, завтрак, обед, ужин – сто тридцать евро в месяц. Это очень популярно. Между тем, много студентов, у которых есть родственники, или они могут оплачивать квартиру, возможно вместе с одногруппником.

Поскольку Бар – туристическое место, зимой, когда туристов нет, жилье стоит пустым, поэтому не трудно снять его за скромные деньги. Летом же, в туристический сезон, у студентов каникулы.

Сколько сейчас всего у вас студентов?

Триста пятнадцать студентов.

О, это много!

Это нормально. Сто шестьдесят с чем-то на каждый год обучения. Сейчас заново начинаем кампанию по набору на следующий учебный год.

Когда зачисление?

Первый поток зачисления будет сейчас, первого июля, когда закончится учебный год в средней школе. А второй поток зачисления будет в сентябре. На случай, если кто-то не слышал, не видел, не знал.

Информация о нас будет на телевидение, мы дадим рекламу и в печатные СМИ тоже.

Нужна ли иностранцам какая-то специальная подготовка документов для поступления на ваш факультет?

Нам нужно доказательство, что у студента есть полное среднее образование, это условие для поступления на факультет. Нам нужен перевод  аттестата от судебного переводчика, чтобы мы знали, что документ в порядке.

Веселин, например, россиянин закончил ваш факультет, у него есть диплом, может ли он с этим дипломом работать, скажем, в Италии? Или в России?

Может. Для этого мы активно развиваем на факультете международное сотрудничество.

А с Россией сотрудничаете?

С Россией нет. Сейчас у нас есть подписанные соглашения по сотрудничеству с несколькими университетами, это мы хотим и дальше развивать, тогда в последующие годы будем делать обмен студентами.

А куда поедет ваш студент?

Если он говорит по-итальянски, тогда может в Италию, в Бари, который от нас совсем близко. Или если студент знает английский, то поедет куда-то ещё, а мы в свою очередь примем их студента здесь. Ведь это обмен опытом, знаниями.

Для этого мы в итоге и хотим превратить наше независимое подразделение высшего образования — факультет, в университет, чтобы осуществлять сотрудничество с другими университетами и здесь, в Черногории, и за рубежом.

Вы совладелец факультета. Преподаете ли вы сами?

Конечно! В первый год я преподавал достаточно много предметов, потому что факультет был только основан, и это было необходимо для снижения затрат. Я преподавал  экономику, введение в экономику, менеджмент. Затем мы привлекли молодых людей,  которые защитили докторские диссертации на территории Черногории и подключили их к работе.

В итоге я взялся вести один прекрасный предмет: основы деловой коммуникации и поведения в организации. Это то, что завтра должен знать каждый менеджер. Как представиться, как разговаривать, как проводится встреча, как планируется. Различные виды делового взаимодействия. Всё, что нужно, чтобы быть настоящим менеджером.

По предмету сдается экзамен на третьем курсе. Забыл сказать: наш факультет, из всех факультетов в Черногории, имеет наименьшее количество предметов: двадцать два. Но они охватывают все области. На некоторых факультетах мой предмет разбит на два-три предмета.

Знаю, что вы по вашему предмету написали книгу.

Да. На нашем факультете каждый профессор по своему предмету должен выпустить книгу. Вы видите здесь разделы – коммуникация, процесс коммуникации, невербальная коммуникация, коммуникация в управлении.

Больше похоже на психологию, чем на экономику.

Это важная часть деятельности менеджера. Культура делового письменного общения, риторика, проведение деловых переговоров, конфликтология, отношения со СМИ. Основные принципы делового поведения: от выбора одежды до разговора в обществе, от того, как себя представить до этикета в преподношении подарков.

Эти принципы и рекомендации изложены в рамках черногорского менталитета и деловой культуры?

Нет, в соответствии с мировыми стандартами. Но есть отдельные главы, как общаться с итальянцами, как выстраивать деловые отношения с американцами, японцами, арабами, европейцами.

Есть ли отдельно глава про отношения с русскими предпринимателями?

Мы воспринимаем русских здесь как своих. Я думаю, что у нас очень похож менталитет.

Вот я держу экземпляр вашей книги в руках, это очень качественный, объемный труд. Тем не менее, я знаю, что Вы не всегда были экономистом. У Вас интересная,  необычная биография.

В начале своей карьеры я был профессиональным баскетболистом. В моё время все баскетболисты были студентами, так что администрация зачислила и меня, чтобы я был студентом,  был приписан к какому-то факультету.

Какой это был факультет? Экономический?

Экономический. Могли на юридический, или еще на какой-то, но зачислили на экономический. У меня тогда были другие планы, другие цели. Но случилась травма голеностопного сустава, так что за один год, что я провёл в гипсе, я закончил два года обучения.

Когда я увидел, что больше не могу играть в баскетбол — то понял, что должен делать что-то другое в жизни, и обратился к учёбе. Потом потихоньку закончил аспирантуру, магистратуру, затем я решил, что буду профессором и защитил диссертацию.

И так я пришел к сегодняшней позиции, много лет проведя не только за кафедрой, но и управляя большими и малыми предприятиями.

А сколько времени вы уже работаете в Бюро по трудоустройству города Бара?

В Бюро я пришёл в 1995 году. В следующем году будет двадцать лет…

Да, я достаточно долго здесь, в Бюро, которое занимается вопросами активных способов трудоустройства. Работа Бюро организована очень современным и эффективным  образом,  с участием молодых сотрудников. У нас работают пять магистров, один докторант. Это люди, которые вложили в себя, своё образование, и они очень способные.

Можете ли описать основные функции Бюро?

Бюро по трудоустройству – это организация, которая осуществляет роль посредника между людьми, которые находятся в поиске работы и приходят становиться на учёт, и работодателями.

По сути, мы готовим их для более эффективного поиска работы и для лучшего контакта с работодателем.

Значит, вы помогаете людям найти работу?

Да, также и предоставляем программы обучения и повышения квалификации, в области иностранных языков, информатики, а также некоторых других профессиональных знаний и умений.

Мы готовим людей для сезонного трудоустройства. У нас также есть программы профориентации. Все это делается с целью снижения безработицы. Это главная суть.

Часты ли на рынке труда в Черногории ситуации, когда есть свободные места, но люди их не могут получить, т.к. у них нет достаточно квалификации?

Да, такие ситуации случаются. Например, для экономистов нет достаточного количества рабочих мест, с другой стороны нет достаточного количества экономистов, которые, например, имеют знания в области управленческого и бухгалтерского учета. Если такой появляется, он сразу находит работу.

Таким образом, специалисты одной и той же профессии могут быть одновременно в избытке и в недостатке. Это, например, так же касается врачей.

Или, например, ищут юриста с правом заступать в суде. А в реальности у нас на очереди есть юрист, скажем, который закончил юридический факультет, и который работает, но не имеет такого права. А чтобы он мог представлять интересы предприятия в суде, такое право обязательно.

Наше Бюро делает  то, что и все Бюро по Черногории. Центральное Бюро находится в Подгорице, а есть филиалы, их семь: Бар, Герцег-Нови, Подгорица, Никшич, Беране, Плевля и Бело Поле.

А Бюро работает только с гражданами?

Да. Иностранцам мы только выдаем разрешения на работу. Чтобы встать на учет в Бюро по трудоустройству, нужно иметь личную карту. Чтобы иметь личную карту, нужно быть гражданином Черногории, и постоянно проживать в Баре, ведь в каждом городе Черногории есть отдельное Бюро.

Наш филиал отвечает за Бар и Ульцин. Все бюро по трудоустройству функционируют как единая сеть, все данные сведены в общую систему и доступны онлайн.

А если какая-нибудь компания, которая принадлежит русскому владельцу, нуждается в компетентном сотруднике, он  может обратиться к вам?

Может дать объявление. Если такой специалист состоит на учёте, мы его направляем и работодатель принимает решение. Иностранцы, когда приезжают сюда, в первую очередь ищут местную рабочую силу, ведь она у нас дешёвая. У работника есть здесь жильё и еда, и всё, что ему требуется для жизни.

Проживание в Черногории: О Черногории: Веселин Орландич: «Наш факультет имеет одну особенность, которой нет у остальных факультетов в Черногории»
Вот что интересно лично для меня. Я вижу, что вы постоянно совершенствуетесь как профессионал, несмотря на то, что обучение вы давно закончили. Как это организовано в вашей жизни? Что вы для этого делаете? Читаете? Посещаете конференции?

Я сколько лет живу, всё время учусь. Моя концепция – это образование через всю жизнь. Его получение не ограничивается защитой диплома и началом работы. Мы постоянно ходим на какие-то семинары, обучения, следим за всеми трендами в мире, что где происходит, как происходит.

Мы должны всегда быть в движении, ведь знания со временем устаревают. Вообще я считаю, что человек несколько раз в жизни должен поменять сферу деятельности. Это необходимо для обновления.

Я был профессиональным спортсменом, потом руководителем, потом стал профессором, и наука это та деятельность, которой я могу заниматься до конца жизни.

Как вы это успеваете? Бюро, факультет…

Я совершенно осознанно и не жалея вкладываюсь в себя. В свое образование и развитие. Читаю, слежу, езжу на семинары, на конференции, местные и международные. Обязательно нужно обновлять свои знания, ведь сейчас очень быстро появляется новая информация и она все больше доступна.

Мы живем в новую эпоху, эпоху интернета: всё очень глобально, за всем можно следить. Когда я готовил магистерскую диссертацию, то работал на печатной машинке, и если руководитель что-то исправлял, я должен был печатать все заново. Сейчас работать на компьютере – просто красота.

Учусь, все мы должны учиться! Чтобы быть в тренде, нужно учиться. И преподаватель не может позволить себе того, чтобы студент был впереди него, студент должен следовать за преподавателем.

Спасибо, что поделились своим опытом и своими планами. Желаю вам их скорейшего осуществления.


Фото: Андрей Новиков.
Интервью взяла: Виолетта Макеева
.
  • Вконтакте
    Google+
28 комментариев
Написать комментарий
ValentinBlinov
0
+
Человек, кующий национальные кадры достоин уважения. Плата за обучение, кстати, весьма дружественная.
OlgaLarionova
0
+
Знать бы что это окончательная плата, без всяких сборов и комиссий, тогда можно поехать учится 
MaksimKostenko-Gavrilov
0
+
Хороший и добросовестный человеке, знающи
MaksimKostenko-Gavrilov
0
+
знающий цену своему слову и знающий свое дело — на 100%
InnaBerezina
0
+
Приятно, когда человек увлечен своим делом и уже не в очень молодом возрасте ведет активную работу
IvanIvanov
+1
+
Стоимость обучения и проживания в общежитии очень и очень приятна. Гораздо доступней, чем в РФ, например. Возможные перспективы применить себя в дальнейшем так-же радуют. Думаю можно рассмотреть и такой вариант продолжения собственного образования.
ValentinBlinov
0
+
Прежде всего надо знать язык (и желательно не один), тогда и будут перспективы, тем более в Европе их диплом котируется.
OlgaLarionova
0
+
Да, без знания языка в Европе делать ничего, разве что на горничную и посудомойку можно рассчитывать
vk_27352568
0
+
Двигаться надо всегда! Ведь движение-это жизнь! Если заниматься любимым делом, то и жизнь будет интересной!
OlgaLarionova
+1
+
Мне понравилось, что в Черногории иногородним предоставляется жилье и питание за символическую сумму
ValentinBlinov
0
+
Ходят слухи, что визовый режим вскоре ужесточат и будет гораздо проблематичней долговременно проживать там и учиться очно ((
OlgaLarionova
0
+
Я думаю это не будет касаться студентов, ведь им самим выгодны иностранные студенты, так ведь?
AndreyBerdnikov
0
+
Вот так иногда спортивные травмы полностью меняют жизнь человека: из баскетболиста в профессоры экономики
ValentinBlinov
0
+
Не такая уж это и редкость: в Киеве мэр-боксёр, а в Калифорнии  культурист был губернатором.
OlgaLarionova
0
+
Да, мне тоже этот момент понравился, некоторые люди идут в политики, в бизнесмены, а тут в ученные))
ValentinBlinov
0
+
Г-ну Орландичу удалось совместить научную деятельность с коммерческой: думаю зарабатывает он прилично ))
OlgaLarionova
0
+
Да! в Европе этот момент более ценится, чем у нас в России, и ученные у них зарабатывают в разы больше!
AnastasiyaPanova
0
+
Весьма интересно, но хочу добавить, что например, в нашем институте также в последний семестр нет лекций и занятий, а мы также как и сказано в статье Орландичем проходим практику и так же пишем по ней дипломные работы) Так что не только в Черногории так всё замечательно)
ValentinBlinov
0
+
Зато в Черногории климат лучше, да и море ближе. Кормят вкусно, народ доброжелательный-что ещё надо студенту ))
OlgaLarionova
0
+
Это не только у вас, такая учебная программа по всей России, и видимо по всему миру, так что так везде

NatalyaButorina
0
+
Сразу понятно, что человек искренне увлечен своим делом и уже будучи хорошо в годах не останавливается, а идет и идет вперед. Отличный пример всем
IgorIvanov
+1
+
Очень интересный вариант продолжения образования. Стоимость обучения приемлемая, да ещё можно пожить в Черногории.  
viktorkostrov
0
+
Плохо, что с Россией договор о сотрудничестве не подписан, студентам возвращаться на родину смысла нет.
ValentinBlinov
0
+
Не согласен. Возвращаться смысл есть-заработать в РФ можно в разы больше и быстрее, чем в европе.
viktorkostrov
0
+
Стоимость обучения даже ниже, чем в некоторых филиалах российских ВУЗов, не говоря уже о самих ВУЗах.
OlgaLarionova
0
+
Зато жилье дорогое! И продукты — тоже! Поэтому навряд ли это выгодно, даже наоборот затратно
OlgaLarionova
0
+
Кстати одна моя знакомая, прочитав  эту статью, серьезно задумалась о поступлении в этот институт, уж не знаю стоит ли 
sosedi5
0
+
Повезло студентам, которые обучаются у этого преподавателя. Всегда важно общаться с увлеченными людьми